荷兰 PI 牌照
在欧盟金融中心荷兰申请支付机构（PI）牌照 | 迈向欧洲市场的第一步
荷兰是全球最早发展金融业的国家之一，阿姆斯特丹证券交易所早在1680年成立，奠定了其在国际金融市场的重要地位。随着英国脱欧，荷兰逐步取代伦敦，成为欧洲新的金融中心。
凭借悠久的贸易与金融历史、透明的监管体系和创新友好的环境，荷兰吸引了超过400家金融科技公司入驻并申请牌照。在这里申请并获得支付机构（PI）牌照，不仅可以提升企业的信誉和国际知名度，还能融入其蓬勃发展的金融科技生态系统。这一牌照为公司进入欧盟市场铺平了道路，并为未来的业务扩展奠定了坚实基础。
- 专业合规团队，全程无忧：我们为您处理DNB监管要求，打造强大申请方案，全程管理提交过程。
- 一站式服务，省心省力：法律咨询、文件审核、反洗钱/KYC政策制定等，我们一站式帮您搞定。
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荷兰中央银行(DNB)负责监管支付机构牌照的发放，确保遵守荷兰法律并维护金融稳定。DNB 拥有监管安全机构的强大授权，是欧洲最受尊敬的监管机构之一。
在荷兰获得支付机构（PI）牌照，持牌公司便能直接打开欧洲市场的大门，使他们能够在整个欧盟和欧洲经济区（EEA）展开服务。荷兰以其严格的监管、庞大的金融人才库、先进的基础设施和金融科技友好政策而闻名，使其成为金融科技扩张的理想地。其中，荷兰一些主要优势包括：
- 欧洲市场
在荷兰获得牌照后，您的企业可以在所有欧盟和欧洲经济区国家畅通无阻地自由运营，进而进入超过4.5亿人口的广阔市场。
- 公司信誉
荷兰的监管框架在整个欧洲受到高度评价和认可，能够有效提升贵公司的形象。这有助于增强投资者信心，从而促进融资和客户转化。 - 金融人才库
荷兰拥有多元化且精通英语的庞大金融人才库，使其成为金融科技公司寻求顶尖人才的理想目的地。
获得 PI 牌照后，持牌企业可以提供各种服务，包括：
- 账户信息服务。
- 支持在支付账户中存入现金并管理支付账户交易。
- 支持现金提取并管理相关账户交易。
- 执行支付交易，包括支付账户上的转账。
- 执行信贷额度支付交易。
- 发行支付工具和接受支付交易。
- 汇款服务。
- 付款启动服务。
如果金融科技公司打算在欧盟境内运营或提供跨境支付服务，则必须申请 PI 牌照。这包括：
- 账户信息服务提供商 (AISP)
- 货币兑换服务
- 电子商务平台
- 汇款公司
- 支付服务提供商 (PSP)
要在荷兰成功获得 PI 牌照，需要满足以下几个关键点：
1. 文件
齐全的文件是任何牌照申请的最至关重要的部分。以下是贵公司必须为其申请准备的文件清单：
- 反洗钱与反恐怖主义集资政策
- 反贿赂和腐败政策
- 业务连续性计划书
- 商业计划书
- 数据保护政策
- 三年财务预测
- 反欺诈政策
- IT 安全政策
- 组织结构图
- 薪酬政策
- 敏感数据处理及隐私保护政策
- 应急计划书
2. 合格的组织架构
我们建议设立两个董事会：执行董事会和监事会，每个董事会由四名董事组成，其中至少有两名董事在荷兰。
对于管理团队，建议至少有三到四名成员，其中至少一名成员具有丰富的金融专业知识。关键职位应包括首席执行官、首席财务官、首席技术官和合规官。
请注意，在荷兰建立关键人员的实际存在将为公司在评估过程中提供巨大的优势。
3. 初始资本
申请支付机构（PI）牌照的最低初始资本为 125,000 欧元。然而，我们建议申请企业在此基础上，结合财务预测中的预估损失与额外 10% 的现金储备，以展示公司稳健的现金流和财务实力。
4. 实体办公室
申牌企业必须在荷兰租赁实体办公室，这是申请支付机构（PI）牌照的强制条件，虚拟办公室是不被允许的。
获得 PI 牌照的实际估计时间为 8-12 个月，如下所示：
步骤1: 公司注册、结构和税务分析
预计 2 个月
步骤2: DNO 和 PI 牌照申请的文件准备
预计 3 个月
步骤3: 提交后访谈、反馈和文件修改
预计 6 个月
1. 为什么选择荷兰？
荷兰支付机构牌照（PI）不仅帮助持牌者建立良好的信誉和品牌知名度，还能让他们在欧元区提供服务，获得丰富的金融人才资源，并享受税收优惠。目前，荷兰有430 家活跃的金融科技市场的公司，其中包括：Adyen、Bitfury、Bunq、Flow Traders 和 Mollie。
2. 在取得支付机构牌照后，持牌机构可提供哪些具体的服务？
支付机构牌照允许持牌企业提供一系列服务，包括支付处理、电子货币发行、资金转移和支付账户服务。
3. 当地办事处是必备的条件吗？
是的，必须设有当地办事处。
4. 团队需要具备金融科技的相关经验吗？
站在监管的角度来看，拥有一支具备相关金融科技经验的团队至关重要，这将大大提高申请者申牌成功的可能性。我们建议您的董事会和管理层中至少包括两名具有金融科技专业知识的从业员。
5. 申牌者需要提前建立 IT 系统吗？
不需要，荷兰央行在申请阶段只进行书面审阅。我们建议申牌企业开发一个演示系统并准备用户手册，以向监管机构展示。IT 系统应在牌照授予后的六个月内实施。
6. 申请 PI 牌照耗时多长时间？
如果您的团队提供充分支持，申请过程通常需要大约 8 到 10 个月。我们会为您管理项目流程表！
7. 申牌成功后的维成本是多少？
维护成本可分为一次性费用和持续性费用。
一次性费用包括初始公司设立费用，例如注册费、牌照申请费、技术基础设施投资、招聘费用以及其他监管义务。
持续性费用则包括年度审计、季度报告、软件订阅、员工工资、办公室租金和水电费等持续开支。
8. 如何在荷兰设立公司？
我们首先将对您公司的股权结构进行详细分析，并提供相关建议。随后，我们将协助您在荷兰设立公司。
9. 荷兰人才招聘的实际情况？
招聘经验丰富的当地人才是极具挑战性的，尤其是总监等高级职位。归根结底，招聘方与应聘方之间往往缺乏信任，且应聘者也可能担心加入一家不知名企业会对其个人声誉构成风险。然而，这类人才对领导团队以及申牌成功至关重要。我们深知双方的顾虑，能够作为中间人弥合差距。通过我们广泛的网络，我们可以帮助您建立合格的本地团队。
10. 谁将负责文件起草？
制定政策和撰写文件既具挑战性又耗时。我们将全权负责所有必需文件的起草工作，您只需召集一个小团队，对我们准备材料时提出的问题（例如 IT 系统的建设方案）提供反馈意见即可。
11. 银行开户的解决方案？
我们与荷兰银行保持紧密合作，可以协助您顺利的在荷兰开设公司运营账户和托管账户。
12. 荷兰的官方语言是什么？
荷兰语（Dutch）是荷兰王国的官方语言。有趣的是，荷兰是一个英语友好的国家，93%的荷兰人能够用英语进行交流。荷兰中央银行（DNB）接受以荷兰语和英语提交的文件。此外，我们的团队能够流利地用英语和中文（普通话）进行沟通。
13. 申牌过程中常见的挑战是什么？
选择合适的人员参与项目常常是个棘手的问题，尤其当团队成员来自不同的文化背景、地区、公司或跨部门时，这会增加沟通成本，使团队管理更加复杂。此外，满足监管机构的期望也并非易事。监管机构的重点通常是确保国家金融安全和稳定，这与企业家的商业目标有所不同。因此，准确理解并满足监管机构的要求成为一个重大挑战。我们将作为中间人，帮助协调各方关系，确保项目顺利推进。
14. 在获得牌照后，维护支持由谁来提供？
我们公司在合规市场已耕耘七年，积累了为20多家公司提供牌照维护方案。您可以将我们视为贵公司内部的合规团队；无论何时，我们都会随时为您提供支持！
15. 在获得牌照后，能否协助国际扩张？
我们已经成功支持了10多家客户在欧洲、英国、香港及东南亚扩展业务。我们可以为您的国际扩张计划提供宝贵的见解，帮助您驾驭各个司法管辖区的挑战。
16. 在获得牌照后，持牌者的合规义务是什么？
获得牌照后，您需要履行持续的合规义务，例如定期提交运营报告（季度/年报）、进行客户尽职调查，并确保遵守反洗钱法规。这些义务旨在确保您的运营符合监管要求，维护金融市场的稳定与安全。
17. 如果我拒绝遵守监管要求，会有什么后果？
倘若持牌公司不遵守监管要求可能会导致处罚，包括罚款，或在严重情况下吊销您的许可证。因此，建立合格的合规团队并配备相应的系统至关重要，这有助于贵公司降低合规风险。
18. 申牌或持牌者需注意哪些具体的法规或法律？
请务必了解支付服务指令 II (PSD2)、反洗钱指令和数字运营弹性法案 (DORA) 等法规。这些法规的了解对于申牌及运营极为重要。
19. 企业该如何及时了解监管或法规变化？
我们建议您订阅荷兰中央银行的信息通知。此外，我们可以提供有关可能影响您运营的监管变化的持续见解和更新，以确保您始终掌握最新信息。
20. 商业计划书应该包含哪些内容？
商业计划应包括执行摘要、市场分析、产品和服务的详细信息、营销策略、运营计划、竞争对手分析（SWOT），以及全面的财务预测。
21. 财务预测应该包含什么？
一份合格的财务预测书应包括三年内的详细收入预测、成本结构和现金流管理。对于许可证申请，可靠的财务预测应包含实际指标，通常显示第一年亏损严重，第二年亏损减少，第三年盈亏持平或实现盈利。此外，良好的预测还应涵盖不同情景，包括正常情况、最佳情况和最差情况，以全面了解潜在的财务绩效。
22. IT 安全政策书是什么？
IT 安全政策书包含全面的指导方针，旨在保护数字资产和敏感数据免遭未经授权的访问和网络威胁。它涵盖关键领域，例如访问控制协议、数据保护措施、事件响应策略、员工培训计划以及定期安全审计，以确保能够有效抵御新出现的威胁。
23. 应急计划书（Wind Down Plan）是什么？
应急计划书概述了公司在面对软件和硬件关闭等重大问题时的应对策略。它详细说明了各方职责、关闭程序、风险管理策略、员工沟通以及合规性法规，以确保平稳过渡并减轻潜在问题的影响。
24. 薪酬政策书是什么？
薪酬政策概述了员工薪酬的组成，包括工资、奖金和福利，旨在确保薪酬的竞争力、公平性以及遵守劳动法。薪酬委员会负责根据公司财务业绩、通货膨胀等经济状况及其他相关指标来制定薪酬方案。
25. 建立本地团队是必须的吗？
是的，在监管机构看来，建立本地团队至关重要。他们希望申请人能证明在爱尔兰拥有强大且经验丰富的业务团队。该团队应至少包括两名本地董事，以及首席执行官、首席财务官、合规官和IT负责人等关键职位。
26. 荷兰的税率是多少？
荷兰的企业税率是25.8%、增值21%、股息税是15%。
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